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時間都去哪兒了?基層干部減負“刻不容緩”

2018-04-17 09:13 來源:新華網 編輯:常磊
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最近,減負一詞又成了熱點話題。需要注意的是,除了學生,部分基層干部的減負也迫在眉睫。

“填表、開會無窮無盡,有苦說不出,我們基層干部許多精力都浪費在這些事情上了。”湖南湘潭市某區縣一位基層干部在接受媒體采訪時如是說。基層到底有多少會要開?北方某地一位部門副職干部在接受媒體采訪時說,上午一個會、下午一個會實屬正常,晚上加班開會也是常態,有時一天要開五六個會。自己部門的會要參加,一些工作上本不相關的會,作為相關部門也要參加。基層工作千絲萬縷,事雜人少……那么,如何為基層干部減負呢?

如何瘦身?專家:要轉變思路

在近期的走訪調研中,眾多基層干部在接受媒體采訪時的反饋表明,“文山會海”確有“回潮”之勢,已經引發廣泛關注,有關專家分析認為,文山會海反映出來的是一些領導干部行政思維方式過于簡單,習慣于傳統的行政流程。需要進一步轉變思路,把文和會看成是了解民情民意、更好的為人民服務的渠道,而不能把它們異化成一種工作負擔。

北京大學廉政建設研究中心副主任莊德水據此提出三點建議,一、要壓縮會議規模,會能不開就不開,能開電話會議就開電話會議;二,要改進工作方式,創新工作機制。要善于運用新媒體手段,改革傳統的信息報送方式。三、要革新政府的觀念。

各地新實踐:開會和發文都是工作方式 但是工作不能只有一種方式

“文山會海”豈能“難鏟難平”?正如湖北省紀委黨風政風監督室負責人在接受媒體采訪時所說,開會和發文都是工作方式,但是工作不能只有一種方式。培養新素質,塑造新形象,我們必須多深入基層一線,多改進方式方法,把工作做細做實。

對“文山會海”說不,很多地方積極開拓創新,努力謀求破解之道,進行了眾多大膽有益的探索。

據媒體報道,之前海南省三亞市,在全國首創以微信工作群治理管理城市,以工作年會的形式推動工作微信群建設,實現幾乎城市全員“指尖辦公”。現在面對網絡投訴,十幾分鐘內即形成應急處理小組;市級指令無需開會,幾秒鐘內就能傳達至基層一線執行。

另據報道,2017年2月,宜昌市夷陵區實行“無會周”制度,要求從3月起至年底,每月的第一周(遇節假日順延)為“無會周” ,“無會周”制度至今已滿一年,效果顯著,用一句話總結:會議少了,會議短了,費用省了,干部時間空出來了、下基層時間多了。

所以,我們要為基層干部減壓減負,要讓他們把更多的精力和時間投入到基層工作服務民生的本源。(文/馮文雅 綜合新華社、新華每日電訊、人民日報、半月談等媒體報道)
 



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