疫情逐漸穩定，復工復產便成了當前工作的重點。從派出助企服務員到出臺助企政策，從發動黨員互助到激勵表現突出人員……龍灣區制定出臺《關于進一步發揮組織優勢服務企業復工復產的通知》，配套下發“兩新雙復戰疫12條”和“戰疫人才10條”兩個文件，通過“四個一”工程為企業順利復工復產提供堅強組織保障。 

干部集結下好防控保障“一盤棋”

1月30日，作為溫州市唯一一家具備內銷資質的手持式紅外線測溫儀生產企業，溫州博康醫療科技有限公司開始復工。然而面對緊缺的配件，企業負責人項友華只能干著急，助企服務員上門了解到該情況后，立即著手梳理該企業上下游供貨清單，對金屬配件、芯片、線路板等10多家生產企業逐一對接落實，最終集聚各方力量臨時組建了一條“生產線”，在短短4天內就產出配件7萬余只，為企業解決“燃眉之急”，更為抗疫一線提供了測溫儀。

從抗疫初期，龍灣區就開始籌劃將黨員干部資源下沉至助企一線，按照“區領導聯系掛鉤高層次人才、區委人才工作領導小組聯系重點人才、涉才部門聯系緊缺急需人才、助企服務員聯系規上企業”的聯才聯企服務模式，為企業開展“店小二”式服務。

截至目前，全區202名副科級以上領導結對聯系270名E類以上人才，1300多名助企服務員和300余名黨建指導師與區內“規上”、“四類”企業實現一對一結對，共梳理匯總復工復產問題859個，幫助協調解決628個。

區領導掛鉤聯系高層次人才 

政策提檔提供暖企服務“一條龍”

2月20日下午，一支由醫護、公安干警、人社服務等力量組成的23人“護使團”，乘坐著14輛“返崗直通車”分別前往安徽省阜陽市太和縣和江西撫州市，共接回310余名返崗復工人員，助力企業有序復工復產。從20日下午至今，全區橫跨皖贛組隊接才達1200人次。

“返崗直通車”只是龍灣復工復產的一種方式，于此同時，該區還開通專線電話，建立高層次人才返龍名冊，發放疫情防控溫暖包，確保人才及時返崗復工。并推出“六辦”服務，對公共區域做到及時消殺，降低交叉感染風險。實施“平價菜”進社區計劃，做好豬肉、蔬菜等物資供應平抑市場價格。實施“加補減費”政策，對符合政策的人才按照出發地分段補貼路費、減免租金，并提供1-3個月免費短期住宿。

龍灣“護使團”皖贛“返崗直通車” 

組織凝聚織密助企破難“一張網”

“這一盒是紅外線溫度計，這邊幾箱是口罩，按我們統計好的先后順序給他們送去。”這段時間，龍灣閥門行業黨建聯盟積極向街道和涉企部門爭取口罩、紅外線溫度計等防疫用品，每到一批物資就會馬上清點并按照開復工批次送到相關企業。

復工復產后，針對防疫物資的緊缺問題，龍灣堅持黨建引領，全區兩新黨組織和黨員深入開展“紅色互助”“紅色團購”“紅色直通車”“紅色服務員”等活動，村社黨組織和小區“紅色管家”發揮招工幫幫團、政策宣傳員、紅色調解員職責，通過發布紅色招募令動員推薦本村社失土農民和待業人員就近就地就業，幫助企業解決物資緊缺、產業鏈聯動性差、招工難、員工返崗難、住宿難等問題。

截至目前，龍灣區共開展物資采購249次，口罩等物資5萬余個。

紅色服務員助力企業 

關愛升溫激活雙復戰線“一池水”

“目前我們已經嘉獎7人、表揚先進集體13個、表揚18人、崗位等級晉升4人。就是想通過這樣的形式，激勵大家。”龍灣區委組織部相關負責人介紹。

建立“專項考察法、督查發現法、組織推薦法、項目認領法、民意反饋法”等“五法”，綜合分析研判領導干部實際表現。建立及時表揚表彰機制，對雙復期間表現突出的4類對象進行激勵，加大引才留才力度，被列為國家、省、市新冠肺炎防治應急科研攻關項目的，分別給予不低于30萬、20萬、10萬元的研發支持。鼓勵人才企業“留崗留薪”，給予“留崗留薪”人才占比超70%的企業10萬元“創新券”。

同時，龍灣區委組織部（人才辦）組建了專業服務團和專家服務團，主動走進企業，圍繞復工復產遇到的堵點卡點問題，發揮專家專業優勢，精準攻堅、有效破解，為打贏防控阻擊戰、發展主動戰提供堅強的組織保障和人才智力支撐。目前，龍灣“兩專”服務團累計收集問題8個，現場解決4個.

“兩專”服務團走進企業