“這批濃縮藍芩的配堿濃度是多少？有沒有復核？我馬上就到……”口服液2號車間過道間，一個身材嬌小的女生一邊打著電話，一邊大步流星地趕往配方工段檢查配堿濃度。她就是班長黃繼珍。

即將邁入而立之年的黃繼珍已經在口服液2號車間工作了7個年頭，剛畢業，她就從校園踏入揚子江。從一名懵懵懂懂的燈檢操作工，成長為前道配方、洗烘、灌封、滅菌各工序的生產班長，擔負起藍芩口服液的生產重任。這一路，黃繼珍就像她名字一樣，叫珍，做事也“較真”。

“火眼金睛”盡顯較真本色

“她是個很‘較真’的人，原則性很強，總能發現生產中別人忽略的問題。”這是同事給黃繼珍的評價。

2017年，黃繼珍剛擔任前道工序生產班長的職務，還在熟悉工作的階段，她就產生了一個疑問，為什么滅菌崗位人員到崗時間不同？帶著這個問題，她立馬了解整個崗位流程。經過現場勘察，她發現，因為生產是聯動線，所以會出現早班尚未結束，清場合格證尚未簽發，中班上瓶洗烘已經開始做準備工作了。兩個流程互不影響，但是生產數據的完整性存在隱患。“較真”的黃繼珍便開始琢磨。她將滅菌工作完全拆分為收藥和滅菌兩部分，設立四道證的關卡，避開了早中班交接的矛盾。

率先垂范 盡顯率真本色

“她是個執行力很強的人，總能帶領大家率先完成任務，為我們做好示范。”同事口中的黃繼珍和她的外表很不一樣，嬌小的身體，卻頗有“大姐大”的風范。

車間重點品種藍芩口服液市場需求量大，為響應公司“提質增效”的號召，車間決定以提高生產效率為抓手，提高藍芩口服液的得率。接到指令后，黃繼珍立即響應，帶領整個班組與其他三位前道班長開展聯合攻關。

為了提高工作效率，她先行確定了優化工作的具體方向，接下來的工作有條不紊地進行著，這一組人負責調整灌裝梯臺到緩沖罐的軟管長度，節約藥液；那一組人控制裝量標準要求，增強穩定性，減少裝量不合格品。在黃繼珍的帶領下，班組現場測量、會議討論、調整試驗，最終完成了車間下達的得率指標。

傳道授業 盡顯真誠本色

抓好人才梯隊培養，是每個車間、每個班組的重點工作之一。黃繼珍這樣一步步成長，同時，她還帶出了一批業務骨干。

黃繼珍大學所學的是機械專業，為了適應目標崗位需求，她報考了南京醫科大學在職進修藥學專業。指節厚的培訓資料，睡前熟記，第二天起床后短短的間隙還要鞏固復習。她把親身經歷分享給班組后備力量們：“每個人在進入崗位后，都要給自己一個定位。”

迄今為止，黃繼珍培養出了3名班長，向各車間工段輸出多名IPC、化驗員。生產班長王菲回憶道：“我還在班組的時候，每次向她請教問題，她總是不厭其煩地解釋給我聽，一直到我弄懂為止。”

前不久，車間開展互檢互學活動，她一天不落，全程與工段長們奔波于上下樓層，以檢查者的角度，從現場勘查、樓層對照多方面鍛煉工段長基礎審計能力。空閑時間，還對工段長們制作的PPT一一指導。“最后他們都取得了很不錯的成績。”黃繼珍一臉欣慰。（唐毓敏）