半月談評論員 田晨旭

大道至簡，實干為要。落實艱巨繁重的改革發(fā)展任務(wù)，基層既要精心繪制“施工圖”，更需要腳踏實地“真功夫”。然而，半月談記者近期在基層調(diào)研發(fā)現(xiàn)，一些單位存在“遠(yuǎn)看滿頭大汗，近看原地踏步”的“跑步機(jī)現(xiàn)象”，本應(yīng)讓群眾直觀感受改革成效的基層工作，淪為一定程度的原地踏步、自說自話的“空轉(zhuǎn)”現(xiàn)象。

華北某地的一名基層干部舉例，為制定新一年工作計劃，主要領(lǐng)導(dǎo)年初便要開展調(diào)研。可調(diào)研尚未開始，基層干部就一輪又一輪上報調(diào)研方案，且不同領(lǐng)導(dǎo)要求各異，方案提交后又常“翻燒餅”。于是，調(diào)研沒啟動，基層干部已被“方案”折騰得人仰馬翻。“要說忙，我們真忙，可忙來忙去，未必是有用功。”

除了被動的“白忙”，還有一些另辟蹊徑的“瞎忙”：有的是“嘴上忙”，把簡單任務(wù)復(fù)雜化，僅需半天的工作可能分成三天完成;有的是“務(wù)虛忙”，心思用在表面文章上，匯報工作的PPT熬夜制作，事關(guān)民生的實事卻疲于應(yīng)付，結(jié)果工作“看”起來很漂亮，群眾反響平平;還有的是“表演忙”，以“領(lǐng)導(dǎo)不走我不走”的假忙碌掩蓋自身能力不足、業(yè)績平淡的真問題……

“一個實際行動比一打文件更重要”，再好的政策也需要實際行動來見成效。無論是“白忙”還是“瞎忙”，目標(biāo)不會在“跑步機(jī)”上達(dá)成，“假勤奮”也解決不了“真問題”。忙不到點子上的基層工作，會讓好政策得不到落實，改革工作得不到推進(jìn)，群眾獲得感大打折扣，最終影響一個地區(qū)一個行業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。

近期召開的中央經(jīng)濟(jì)工作會議指出，要“堅持求真務(wù)實，堅決反對熱衷于對上表現(xiàn)、不對下負(fù)責(zé)、不考慮實效的形式主義、官僚主義。”基層是貫徹落實改革精神的“最后一公里”，也是執(zhí)行政策、推進(jìn)改革的第一線。要確保改革發(fā)展任務(wù)穩(wěn)步推進(jìn)，就必須遏制基層工作中的“跑步機(jī)”風(fēng)氣，讓廣大黨員干部擁有闊步向前的工作氛圍。

破解“跑步機(jī)”風(fēng)氣，要通過真減負(fù)讓基層戰(zhàn)斗力回歸正軌。要進(jìn)一步做好基層減負(fù)工作，通過切實可行的規(guī)章制度把基層干部從文山會海與考察接待中脫離出來，從權(quán)責(zé)不明與過度考核中解放出來，把精力用在推動政策落實、解決百姓急難愁盼上，做出踏踏實實、群眾可感可知的實績實效。

破解“跑步機(jī)”風(fēng)氣，要發(fā)揮好考核制度的“指揮棒”作用。“跑步機(jī)”風(fēng)氣之所以蔓延，一定程度上源自考核不實不細(xì)，為“假勤奮”者提供了鉆營空間，造成了“會哭的孩子有奶吃”的結(jié)果。健全完善干部考核評價制度，要在“考”上亮出“火眼金睛”，分辨出“實力干將”與“東郭先生”;也要在“核”上科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，區(qū)分開利國利民的“真功夫”和虛報浮夸的“花架子”。

破解“跑步機(jī)”風(fēng)氣，更要為黨員干部撣撣“思想的灰”，除除“作風(fēng)的塵”。一方面，要堅決抵制形式主義、官僚主義歪風(fēng)，對典型案例通報批評，樹立不求“顯績”求“實績”的政績觀;另一方面，要積極宣傳正確的干事創(chuàng)業(yè)觀，鼓勵基層干部圍繞群眾的“急難愁盼”，登百家門、行千里路、解萬家憂，以扎實的工作落實推動當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會發(fā)展進(jìn)步，不斷提升群眾的收獲感與滿意度。

編輯：褚孝鵬