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網友熱議基層閑官另類“吃空餉”

2018-02-26 10:55 作者:常磊 來源:半月談網 編輯:常磊
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《半月談》2018年第2期刊發的《實職改虛職,二線變離線——基層“退二線”干部成從嚴治黨盲區》經半月談微信公號傳播后,社會反響強烈,網友紛紛留言:“閑官的活兒都叫年輕人和臨時工干了。”“閑的閑死,忙的忙死!”網友建議,進一步完善人事薪酬等制度,以激發基層干部干事創業的熱情。

另類“吃空餉”很常見

總結留言不難發現的是,在基層這個問題普遍存在。占著位子不干實事的人不在少數,還美其名曰“督導”。一個區縣的局機關,退二線的干部少則三五人,多則十幾人。

網友深情&久伴說:“我們這里的‘二線干部’就是這樣。平時人都找不見,工作也是說得多干得少,但是工資待遇比年輕勤快的同志豐厚得多,這嚴重影響了其他人的工作積極性。”網友Felt表示,局里也有好幾個幾乎從未見過的主任科員,其中一個人被委派了簽字審批的任務,但是他每次都不在崗位上,打電話找他也只說事后補簽,讓辦事的人很無奈。

一些網友表示,此類現象在教育行業也很常見。有網友抱怨,在我們學校不論年齡大小,混個領導職位的人都不愿帶課,年齡稍微大點的老師也是如此。學校不缺老師,可上課的老師奇缺。網友Totoro吐糟,他那兒的鄉村學校師資本就欠缺,總共12位老師卻有3位不帶課,課表上一周只排一節課都不愿去上。

閑的閑死,忙的忙死

網友思思ss表示,現在基層大多是這種情況,副職人員根本不干活,每天喝茶看報紙玩手機,不僅對于自身業務一竅不通,而且肩上一點擔子都沒有,都是手下年輕人在拼命干活,即便自己的匯報稿也是手下的人代筆。

網友云朵朵留言,好多縣級以下的基層,尤其年齡大的在編人員借口不會電腦,不會寫作,把苦活累活都推給年輕的正式編制人員或臨時招聘人員去做。網友蘇彥威抱怨:“基層臨時工每天沖在一線奔波執行任務,領導還不忘提醒:年輕人要練就三項本領,分別是挨餓、受氣、加班。”

“年輕人就該多干事,只要是沒家沒業的人就該加班,年輕人反正身體好,多累些也不耽誤。”網友顏安說,平時工作就不說了,節假日也是四五個年輕人在值班。網友眉間朱砂痣吐槽:基層年輕公務員“5+2”,“白加黑”,可能真的要把命都丟了!

治本須強化制度建設

網友大龍認為,治理閑官亂象,既要建立能上能下的用人機制,也要建立有利于提高工作積極性的薪酬制度。同時,機關事業單位對臨時人員的使用應該更規范。

網友五月陽光認為,這不是個人問題,而是體制機制問題。其實,許多退居二線的干部本人也不愿退。50歲左右正是一個干部工作經驗最豐富、處理問題最成熟的時期,之所以退是按照組織要求,為年輕干部騰位子。可是騰了位子,還占著編制。不僅閑置了干部資源,而且影響年輕人的進步提升,并沒有從根本上解決問題。

網友若智若愚認為,要解決問題,關鍵在于人事制度的改革和創新。網友zhang說,只有強化頂層設計,不斷完善干部人事制度、政治待遇制度和工資薪酬制度,才能從根本上解決這個問題。(半月談記者 常磊)
 



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